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十年坚守,只为家政:熊猫系统年度大会重磅回顾!

等级:1 级 熊猫系统
8小时前 13
尊敬的各位家政公司朋友:
2026年2月6日,熊猫系统年度总结大会在线上圆满举行。
本次大会由小熊美家CEO贾扬洋主讲,围绕企业初心、2025年成果、2026年规划与行业趋势四大板块,与全国各地的家政公司进行了一次真诚的汇报与交流。
十年坚守:只做家政,只因懂您
熊猫系统诞生于2016年,至今已走过近十年历程。
公司创始团队来自百度、高德等一线互联网企业,自创业之初即明确方向:专注家政行业,打造SaaS赋能平台。
十年来,我们从未改变定位,也从未涉足线下家政服务,始终聚焦于通过系统工具帮助家政公司提升效率、降低风险、节省成本。
截至目前,我们已在全国合作超过65000家家政公司,覆盖所有省级行政区,在一线城市市场占有率超35%,美团平台相关搜索结果中超70%是我们的合作客户。
我们坚持每年走访客户,创始人洋哥个人微信中已积累超4000位家政公司老板。
这种“听得见炮火”的务实文化,让我们能持续贴近真实经营场景,迭代出真正有用的功能。
2025成果汇报:超千项需求落地,系统持续进化
2025年,我们围绕“更智能、更高效、更安全”三大方向,推动各产品线全面升级:
1
熊猫系统(家政中介版)
全年开发842项需求,覆盖200+ 细化功能。
信用查询成本降低:高级查询费由5元降至约1元。
身份核验升级:支持手机NFC读取身份证信息(预计3月15日前上线)。
体检报告智能化:支持AI解读、企业水印、幽门螺旋杆菌报告单独拆分等功能。
电子合同增强:支持签约顺序设置、三方两两签约模式(预计上半年上线)。
面试功能扩容:面试房间免费升级至6人同时参与,新增截屏功能。
旗舰版权限深化:新增主管权限、审批流(合同、收款、退款等)。
2
熊猫到家云(保洁/上门服务)
迭代26个大版本,更新100+功能。
实现保洁员工资线上结算与微信零钱直发。
支持经营数据报告、商品售卖等场景。
3
培训产品线
职培云8月上线,已迭代9个版本,覆盖招生、教务、就业全流程。
AI课持续更新,年内新增岗前培训课。
云课堂讲义每年更新版本,师资团队持续扩充。
4
创新探索
物业保洁、婚介系统已响应500+需求,迭代200+功能点,为新业态铺垫系统基础。
2026战略规划:AI赋能、生态连接、业态延伸
新的一年,我们将围绕以下方向持续投入:
1
AI全面融入业务场景
计划落地不少于5类AI应用,包括:
  • AI生成简历(支持文字解析自动生成)
  • AI外呼与客户回访
  • AI技能测评(语音/视频交互)
  • AI法律咨询
  • AI聊天机器人(用于招聘、客服等)
目标帮助家政老师提升20%以上工作效率,逐步实现“AI业务助手”愿景。
2
系统生态化对接
已实现与美团系统级对接,提升店铺排名权重。
正在与豆包、通义千问等AI平台对接,未来用户可通过大模型直接查询阿姨简历并转接至家政公司。
支持快手、抖音等平台线索导入,助力培训机构获客。
3
新业态系统支持
养老系统预计2026年中上线,覆盖助餐、评估、派单等场景。
婚介系统已启动调研,预计2026年底或2027年推出初版。
到家云系统持续优化,支持抖音小程序、自动派单等功能。
4
服务链条延伸
试点代理记账服务,为家政公司提供财务支持。
推动校企对接,为行业输送更多培训人才。
行业趋势洞察:服务做重、培训崛起、养老布局
结合我们与数万家公司的交流及发布的《中国家政行业白皮书》,我们观察到以下趋势:
1
服务从“中介”走向“全程陪伴”
客户生命周期价值亟待挖掘。
建议通过增值服务(保险、体检、回访、知识交付等)提升客单价与复购率,推动中介费理性上升,实现“服务越重,口碑越好,收益越稳”的良性循环。
2
培训成为竞争力核心
市场化培训加速发展,培训不仅是收入来源,更是保障阿姨质量、提升客户满意度的关键。
建议具备一定规模的公司逐步开展培训业务,形成“培训-就业-服务”闭环。
3
养老是未来,但需理性布局
99.45%为居家养老,机构养老仅占0.55%。
建议现阶段以关注、学习、轻资产试水为主,可依托现有阿姨资源与客户网络,逐步切入助餐、陪伴、护理等服务。
警惕过度依赖政府项目,应坚持市场化运营为主,政府资源为辅。
4
政策环境持续优化
国家层面正推动家政用工指引出台,明确家政公司、雇主、阿姨三方法律关系。
税收减免、信用体系、人员住宿等扶持政策逐步落地,行业规范化进程加快。
十年相伴,感恩信任。
熊猫系统不仅是一套系统,更是与家政公司共同成长、共同进化的伙伴。
2026年,我们将继续坚守“为客户创造真实价值”的初心,用技术推动服务升级,用系统助力效率提升,与您一起迎接更规范、更智能、更共赢的家政新时代。
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  • 马克思

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