在日常运营中，您是否也曾为合同签约的合规问题反复奔波？

是否曾因家政员信用未查、体检报告过期、证书缺失或紧急联系人信息不完整，而影响到签约进度，甚至埋下风险隐患？

我们曾接触过这样一个真实案例：某家政公司因未严格核查阿姨的体检报告，阿姨在服务过程中被雇主发现有严重的妇科疾病。

后续雇主追究该家政公司责任，公司不仅面临赔偿，更严重损害了品牌声誉。

这类事件背后，往往源于签约环节的合规漏洞。

合同签约不仅是服务的开始，更是风险防控的第一道关口。

为帮助大家从根本上避免此类隐患，熊猫系统旗舰版正式推出「签约合规限制」功能。

该功能致力于为客户提供自动化的电子合同签约合规校验服务，

有效减少人工干预，降低运营成本，让签约既高效又安心。

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功能核心亮点

灵活设置，匹配企业个性化要求

您可在【门店电子合同设置】中自主启用合规条件设置，系统将基于设定条件自动校验家政员是否具备签约资格。

四大合规维度，全面覆盖关键风险：

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身份信息合规：确保信用查询已完成，未查询或未通过均不可签约；

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近一年体检报告：杜绝体检超期或报告缺失的家政员参与签约；

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证书完备性：确保证书信息真实、有图可查；

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紧急联系人信息：保障必填信息完整，应对突发情况更从容。

智能引导，快速补全资料。

如某项条件不满足，系统不仅会提示原因，还将自动跳转至对应页面，引导业务老师快速完成资料补充，全程闭环、清晰高效。

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为您带来的实际价值

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节约人力成本：自动审核替代传统人工检查，释放督导岗位，减少重复劳动；

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规避签约风险：从源头阻断资料不全的签约行为，避免因人员资质问题导致的法律纠纷和经济损失；

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增强企业公信力：标准化流程彰显专业形象，提升客户信任感；

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加速签约流程：资料齐全的家政员可快速进入签约环节，整体入职效率显著提升。

熊猫系统始终聚焦于通过技术赋能家政企业，将繁琐、易错的事务性工作交由系统处理，让管理者更专注于服务品质与业务拓展。

「签约合规限制」功能现已全面上线，欢迎各位旗舰版客户前往门店设置页体验使用。

希望这一功能成为您企业管理中的“智能守门员”，助您签每一份合同都更从容、更稳妥。